Parhaillaan meneillään on Wellgreenin vuosigaala, joka kokoaa yhteen tuotanto-, laatu-, tuotekehitys-, myynti- ja yritystoimintojen työntekijät iltaan, jossa yhdistyvät tunnustus, pohdiskelu ja juhla.
Sivustossa pitämässään{0}}puheessaanToimitusjohtaja Liukorostaa yhtiön keskittymistä strukturoituun kasvuun ja toimintakuriin koko vuoden ajan.
Hän korostaa, että Wellgreenin etenemistä globaaleilla markkinoilla tukee vahva sisäinen koordinaatio ja selkeästi määritellyt vastuut eri tiimien välillä.
"Kilpailukykymme tulee siitä, kuinka hyvin suoritamme jokaisen askeleen", Liu sanoi. "Raaka-aineiden hallinnasta valmiin tuotteen toimitukseen jokainen rooli on tärkeä, ja jokaisen prosessin on oltava vastuullinen."
Palkinnot perustuvat todellisiin panoksiin
Gaalan palkintosegmentissä palkitaan työntekijöitä ja tiimejä, joiden työ on vahvistanut Wellgreenin tuotannon vakautta ja laadunvarmistusjärjestelmiä. Tunnustus perustuu mitattavissa olevaan vaikutukseen, mukaan lukien prosessien parantamiseen tähtäävät aloitteet, laadun noudattaminen ja tehokas -toiminnallinen yhteistyö.
Nämä saavutukset osoittavat, kuinka Wellgreen muuttaa sisäiset standardit ulkoiseksi luotettavuudeksi{0}}varmistamalla, että kasvitieteelliset ainesosat täyttävät ravintoaine-, terveysvaikutteisten elintarvikkeiden ja ravintolisäkumppanien odotukset maailmanlaajuisesti.
Kulttuuri työpaikan ulkopuolella
Illalla nähdään myös sarja eri osastojen valmistamia luovia esityksiä, jotka vaihtelevat koreografoiduista tanssirutiineista ja lauluesityksistä lyhyisiin teatterisketsseihin ja elävään musiikkiin. Nämä hetket heijastelevat Wellgreenin työvoiman yhteistyöhenkeä ja monimuotoisuutta tarjoten kurkistuksen yrityksen päivittäisen toiminnan takana oleviin ihmisiin.
Gaalan jatkuessa se vahvistaa Wellgreenin uskoa siihen, että kestävää kehitystä tukevat järjestelmien ja osaamisen lisäksi myös yhtenäinen ja sitoutunut tiimi, joka työskentelee yhteisten päämäärien eteen.
