Joka maanantai pelaamme peliä ennen töihin lähtöä. Sen suurin tehtävä ja merkitys on parantaa työntekijöiden tunteita ja viestintää. Jos jotkut raporttiin juuri tulleet kollegat eivät tunne vanhoja kollegoita ja johtajia, peli voi saada kaikki nopeasti muodostamaan tunteita.
Pelin aikana työntekijät voivat kommunikoida keskenään tiedostamattomasti, ymmärtää toistensa työn sisältöä ja luonnetta sekä parantaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja tiimityön henkeä.
